»Charta der Vielfalt«

Performance, Walking-Acts und verstecktes Theater

Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen

Am 5. Dezember 2007 kamen ca. 250 VertreterInnen aus Wirtschaft und öffentlichem Leben in das Bundespresseamt nach Berlin zum Kongress »Vielfalt als Chance«, der unter der Schirmherrschaft und mit der Beteiligung der Bundeskanzlerin stattfand.

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen. die von der Bundesregierung unterstützt wird. Ziel ist es, dass Unternehmen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle MitarbeiterInnen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Mit Unterstützung der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer, haben die Unternehmen Daimler, Deutsche BP, Deutsche Bank und Telekom im Dezember 2006 die Charta der Vielfalt ins Leben gerufen, die schon von über 240 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen unterzeichnet wurde<

Mit einer Begrüßungsaktion wurden die Gäste im Foyer eingestimmt und kamen auf humorvolle Weise mit dem Thema in Berührung. Nach den Begrüßungsreden meldet sich Teilnehmer aus dem Publikum zu Wort:

Francois d'Angely, junger Unternehmer aus Frankreich und Inhaber einer international agierenden Friseurkette, will das Diversity-Konzept in seiner Firma umsetzen und bittet um konkrete Tipps. Da erscheint ein hochmotiviertes Trainer-Trio spontan im Saal und erzählt aus der Praxis:

• Hubertus Fuchs, Trainer für die Gleichberechtigung der Geschlechter, verkörpert den Mann, der bislang nur Augen für die Frauen hatte, doch nun auch die Nöte des modernen Mannes erkennt.
• Erika Engert, Trainerin für Globetrotter, die selbst kaum über die heimischen Berge hinausgekommen ist, erzählt von einer Seminarteilnehmerin mit Migrationshintergrund, die in der Besenkammer betet.
• Marianne Grünen, Trainerin mit Schwerpunkt »Talentsuche«, zeigt das Beispiel einer Personalerin vom alten Schlag, bei der leider die begabtesten Bewerber schonungslos im Schredder landen!

Nach dem Mittagessen führt der junge Unternehmer französische Entspannungstechniken vor und bringt den Teilnehmenden dadurch die Erkenntnis: »Sehen Sie, wenn Sie diese Übung immer wieder tun, fühlt sich das Andere bald nicht mehr fremd an. Ja, das ist philosophisch bedingt.«

Und während Rolf Hegermann vom WDR, der die Veranstaltung moderierte, die gespielten TrainerInnen noch zu den Ergebnissen der Befragung am Morgen interviewte, traf sie dann ein, die Bundeskanzlerin …

Nach deren Auftritt blieb den drei TrainerInnen von Kaleidoskop immerhin noch, einen Charta-Wanderpokal zu überreichen … es soll ja weitergehen mit dem Thema »Vielfalt als Chance«!

Bilder von Claudia Bull.